Archive for the ‘スタッフブログ’ Category

トラガール育成プロジェクト

2015-11-14

こんにちは、高埜です。

 

当社では、この度普通免許所持のママさんを

雇用し、働きながらの大型(&中型)免許

取得を助成してトラガールに変身させる、

トラガール変身プロジェクトを、開始しまし

た。

 

トラガールナビ 物流ウェークリー2015.11.02号掲載

2015年11月2日物流ウィークリー掲載

 

 

国交省では平成 26 年度よりトラガール

促進プロジェクトを立ち上げ、トラック運送

業における 女性の活性化を推進しています

が、就労者数の増加はまだこれからという

段階です。

 

 

一方で、子育 て中のママさんは、将来社会

復帰したいと思いつつ、特段の就労スキルを

持っていないケースが多いため、職業の選択

肢が限られているという現状があります。

 

 

そこで、リーディングサポートでは、

子育て中の女性が社員として働きながら

大型免許を取得しキャリアアップが図れる

就労システムとして、ママをトラガールに

変身させるトラガール変身プロジェクトを

立ち上げました。

 

 

fuji sankei bujiness i様に掲載いただきました。↓

sankeibujiness i

クリックしていただくと(PDFが開きます)↓

20151112203555

20151112203533

 

 

30代から40代前半の女性の大型免許取得者数が増加

警視庁の運転免許統計によると、女性の大型

免許取得者数は20代前半のピークを境に激減

しますが、子供が就学年齢に達する30代後半

最近では40 代前半の女性に再び増加がみられ

ます。

 

これらのデータから、子育てが一段落した

ママさん世代において、大型免許取得の意欲

があることが伺われます。

 

しかし、免許取得後の女性に対して、運送

業界では就労に繋がる具体的なシステムがな

いこともあり、トラガールの増加につながっ

ていません。

 

 

トラガール変身プロジェクトとは

30 代後半から 40 代前半の、運転が好き

で長期にわたって勤務してくれる可能性を

持つ女性を社員として採用し、勤務しながら

中型大型免許を取得できる免許取得助成制度

によりトラガールの育成を行うものです。

 

 

これまでの免許取得助成制度の取り組と成果

これまでも、若者が就労しながら中型・大型

免許の免許取得ができるよう”免許取得助成

制度”を導入し、自社内でのドライバー育成

に力を入れてきました。

 

同制度を利用して、免許を取得したドライバ

ーは、離職率が低く雇用の安定化につながっ

ています。

 

これらのことから、求人ではなかなか獲得でき

ないトラガールを自社内で育成することによ

り、 地元に密着し、長く勤務してもらえる

輸送業界の人材が増えることが期待されます。

 

 

女性が長く勤められる環境を整備

大型免許取得による給与のアップに加えて、

子育て中の女性が無理なく勤務を続け

られるよう、ワーキングシェアや

子供の病気などによる突発的な休暇にも

対応できるよう、労働環境の整備も

行っています。

 

現在、ホームページおよびハローワークにて

トラガールを志す女性の求人募集を行っています。

 

 

今後の取り組み

社内で育成したトラガールは、一人住まいの

女性の引っ越し専門部門に配属するなど、

女性ドライバーの活動分野の開拓を行ってい

きます。

 

また、女性ならではの様々なスキルや資格の

取得も助成し、 有資格者ドライバーによる

事業プランを企画しています。

 

 

今回の取り組みについて、多くのマスコミに

取り上げていただきました。

 

 

BIGLOBEニュース

BIGLOBEニュース

 

朝日新聞デジタル&

Asahi Shimbun Digital[and]

 

エンタープライズジン

ELエンタープライズジン

 

エキサイトニュース

excite news

gooビジネスEX

goo ビジネスEX

 

インフォシークニュース

Infoseek NEWS

 

ライブドアニュース

livedoor NEWS

 

LOGISTICS TODAY

LOGISTICS TODAY

 

マーケジン

MarkeZine

 

Sankei Biz

SankeiBiz

 

SANSPO.COM

SANSPO.COM

 

teradafumihiko.com

teradafumihiko.com

 

ジョルダンニュース

ジョルダンニュース!

 

とれまがニュース

とれまがニュース

 

徳島新聞

徳島新聞web

(敬称略・順不同)

 
 

 

 

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愛をこめてユニフォームを

2015-10-11

こんにちは、高埜です。

 

先月ですが、当社のユニフォーム仕入先で

あります、株式会社ユニフォームネット様から

新ユニフォーム導入事例紹介の協力依頼を

いただきました。

 

インタビュー形式で、新ユニフォーム導入時

の経緯や、当社起業のきっかけや、社名の由

来などをお話させていただきました。

IMG_0301

インタビューには、わざわざ荒川社長が

当社までお越しいただきました。

お話をする中で、明るいお人柄の中に、仕事

に対する熱い思いをもっておられる方で、話

が弾みました。

IMG_0308

今回の取材を通して、改めて自社の歴史を

振り返ることによりいろいろな気づきが

ありました。

 

ユニフォームの選択肢の中には、対外的な事

で言えば、独自性や質の高さ、存在感の

あるデザイン性など、アイテムとしての

こだわりが大きいと思います。

ただ、それ以上にユニフォームを着用する従

業員に対する思いが大変大きなウェイトを占

めていることを改めて実感しました。

2015 LSC tragirl (2)

ユニフォームというひとつのアイテムを通し

て会社の思いが、従業員のみんなへ、少しで

も伝わればいいなあと思った次第です。

 

取材いただいた導入事例は、こちらから見る

ことができます。↓

http://www.uniform-net.jp/?page_id=2747

ユニフォーム導入事例

 

それでは、今月も飛ばして行きましょう!

GOO! TRUCK

 

 
 

 

 

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【警笛を鳴らして、安全確保!】

2015-09-08

こんにちは。

本社営業所の佐久間です。

 

今日は当社の社員証、いわゆる身分証明書に

ついてお話しします。

 

当社の社員身分証は、タイムカードとしての

機能を持っています。

 

IMG_0028

カードを首から下げるストラップは、

ひもですが、何かに引っかかった場合に、

首から外れるようになっています。

 

又、タイムカード&身分証となる

プラスチックカードは、透明なハードケース

に差し込んでありますが、ケースには小さめ

のホイッスルをつけてあります。

IMG_0031

このホイッスルは、危険時に警笛として鳴ら

すことになっています。

 

例えば、車庫や配達先の駐車場内や荷物の

積み込み時の構内等でのバック走行時の

誘導、逆突事故防止の予防策としてつけて

あります。

 

その他にも、女子ドライバーをはじめとする

私達女子スタッフを変質者等からの危険に

対する防衛策として、警笛をならすことに

しています。

また夜間時の不審者に対する予防策としても

有効かと思います。

 

その他には、あまり起きてほしくありません

が、最近になって、多発している地震や竜巻

ゲリラ豪雨などによる災害時の緊急時の

サインなど、万が一の危険を守る一助になる

ことを願い、この夏より、全社員に装着しま

した。

 

今日は、当社社員証とホイッスルについて

ご紹介させて頂きました。

 

それでは、今日もご安全に。(^^)/〜

 

 

 

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2015-07-28

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