免許取得支援制度で、大型トラックドライバーへ

2015-11-27

「運転マナーと接客学びたい」

 

業界紙の取材を受けたのは、当社ドライバーの

木村海理君(23歳)です。

記事では、入社3年目となっていますが、

3ヶ月の誤り。

 

木村君は、当社の求人広告を見て入社しまし

たが、当社への入社の一番の動機は、「運転

免許取得支援制度」に目が止まったことから。

 

当社では、以前より運転免許取得支援制度を

導入していましたが、本年より全額会社負担

に変更しました。

2015.11.23発行 物流ウィークリー掲載 運転マナーと接客学ぶ 木村海理

2015年11月23日発行

物流ウィークリー紙掲載

 

運転免許取得にかかる費用を一部補助してい

た従来の制度では、ドライバーの負担も大き

く、せっかくキャリアアップを目指そうとし

ても、なかなか思うようには取得に踏み切れ

ないのが現実でしょう。

 

また、取得までの期間、教習日程も決まった

時間が仕事の関係上、取れない理由の一つで

す。

 

そこで当社では、入社面接時に免許取得の

意思をドライバーに確認のうえ、計画的に

運転免許合宿プランを利用して、短期間で

取得してもらっています。

 

木村君の場合、牽引免許を取得していました

ので、大型免許のみの取得をしましたが、

年齢制限がある場合や、普通免許しか持たな

い人は、中型免許を取得しています。

 

また、中型免許取得者には、大型免許と、

牽引免許を取得できるようにしています。

 

このような運転免許支援制度を導入してか

ら、求人獲得率はかなりの高い確率で、入

社されています。

 

人材不足が社会問題になっていますが、

今日現在の年内中の入社も3名を予定

しています。

 

当社では、今後の人材不足の救世主と

なるであろう女性ドライバーの雇用に

も力を入れて取り組んでいますが、

今回の免許支援制度では、なかなか

求人応募が少ない若年層の獲得にも、

大きな成果を上げています。

 

新たな仲間が加わり、社内の活性化も

進み、ますます人材教育と、雇用の

創出を目指していきたいと思います。

 

それでは、今日もご安全に!

GOO!  TRUCK

 

 

 

 

 

 

 

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